Nos offres
Prestations de fond : bilan & suivi sécurité
Les prestations proposées ci-dessous vous permettent de vous remettre en conformité réglementaire, d’assurer un suivi de votre entreprise, et de sécuriser votre TPE/PME.
Diagnostic rapide
à partir de 590 € HT.
✓ Visite sur site avec observations des différentes installations et activités
✓ Compte rendu simple avec un score global de sécurité
✓ Identification des principaux risques
Audit sécurité complet
à partir de 1 400 € HT
✓ Audit approfondi (journée sur site)
✓ Cartographie des risques détaillée
✓ Plan d’action priorisé
✓ Réalisation du DUERP*
Abonnemment sécurité PME
à partir de 140 € par mois
✓ Suivi régulier incluant une visio sécurité mensuelle et support DUERP*, avec un tarif avantageux pour un accompagnement continu.
Prestations de besoins spécifiques
Les prestations proposées ci-dessous vous permettent de réaliser une consultation ponctuelle avec notre responsable HSE, afin de pouvoir répondre à un besoin ou une problématique précise de votre part.
Gestion des incidents/accidents
à partir de 500 € HT
✓ Intervention sur site de notre consultant pour faire un état des lieux de la situation, mettre en place un plan d’action et résoudre la problématique.
Consultation en présentiel
à partir de 500 € HT
✓ Consultation sur site de deux heures afin de faire un état des lieux de vos connaissances en terme de sécurité au travail. Moment d’échange où vous pouvez poser vos questions à notre consultant, qui pourra alors vous guider sur l’offre qui correspond le mieux à votre profil d’entreprise et vous aider à y voir plus clair sur les risques réglementaires.
Consultation en visio
250 € HT
✓ Consultation en visio-conférence d’une heure afin de faire un état des lieux de vos connaissances en terme de sécurité au travail. Moment d’échange où vous pouvez poser vos questions à notre consultant, qui pourra alors vous guider sur l’offre qui correspond le mieux à votre profil d’entreprise et vous aider à y voir plus clair sur les risques réglementaires.
Nos formations
Oditaris dispense aussi des formations, pour vos salariés comme pour vos managers et vous même. Un catalogue sur mesure, axé pratique, avec un langage simple et une mise en application rapide et concrête. N’hésitez pas à nous contacter pour un devis sur mesure.
Bases ou format complet
Sensibilisation
Formation « SENSIBILISATION SANTE & SÉCURITÉ AU TRAVAIL »
Objectif : créer une culture sécurité simple dans l’entreprise.
Taille de groupe : 6 à 12 personnes
Public : Salariés, chefs d’équipe, nouveaux employés, opérateurs terrain
Option 1 : Demi journée (3h30)
500€ à 800€
Option 2 : Journée complète
900€ à 1500€ jusqu’à 12 pers. Incluses
Format complet
Réglementaire
Formation « RESPONSABILITÉS RÉGLEMENTAIRES »
Objectif : informer les dirigeants de leurs obligations réglementaires et accompagnement dans la rédaction des différents documents
Taille de groupe : 4 à 8 personnes
Public : dirigeants, responsables TPE/PME, RH, managers
Journée complète
2000€
Objectif : créer une culture sécurité simple dans l’entreprise.
Bases ou format complet
Accueil
Formation « ACCUEIL SÉCURITÉ DES NOUVEAUX SALARIÉS »
Objectif : former rapidement les nouveaux salariés : règles/comportements/sécurité de base
Taille de groupe : 5 à 15 personnes
Public : nouveaux salariés, intérimaires, apprentis, saisonniers
Option 1 : Format 2H
350 à 700 euros
Option 2 : Demi journée (3h30)
600 à 1200 euros
Il vous est également possible de personnaliser vous même votre offre de formation, en fonction de vos besoins, de vos priorités, et de votre budget. Nous pouvons aussi, à la suite d’un entretien avec notre expert, ajuster l’offre de formation de votre choix en l’agrémentant avec les thématiques qui correspondent le mieux à votre société et vos urgences.
Consultez le contenu détaillé de nos offres de formations :
Formation « SENSIBILISATION SANTE & SÉCURITÉ AU TRAVAIL » contenu détaillé
Module 1 : Comprendre la sécurité
-Pourquoi la sécurité est importante
-Les obligations simples
-Conséquences des accidents
Module 2 : Les risques principaux
-chutes
-manutention
-circulation
-outils
-fatigue
-inattention
Module 3 : Les bons comportements
-vigilance
-remontée des dangers
-règles simples
-communication
Module 4 : Mise en pratique
-Echanges terrain
-Cas concrets
-Analyse situations
Formation « RESPONSABILITÉS RÉGLEMENTAIRES » contenu détaillé
Module 1 : Comprendre les enjeux de la santé et sécurité au travail
– Identifier les enjeux humains, financiers et juridiques.
– Comprendre les attentes réglementaires.
– Chiffres clés des accidents du travail et maladies professionnelles.
– Les conséquences pour l’entreprise.
– Les fondamentaux et acteurs de la prévention.
Module 2 : Les obligations réglementaires de l’employeur
– Connaître le cadre légal applicable.
– Comprendre l’obligation de sécurité.
– Principes du Code du travail.
– Obligations générales de l’employeur.
– Les 9 principes généraux de prévention.
– Responsabilité civile et pénale.
– Jurisprudence marquantes.
Module 3 : Les responsabilités des dirigeants, managers et RH
Objectif :
– Identifier le rôle de chaque acteur.
– Comprendre les mécanismes de délégation.
– Responsabilité du dirigeant.
– Responsabilité du manager.
– Rôle des RH dans la prévention.
– Délégation de pouvoir.
– Faute inexcusable de l’employeur.
Module 4 : Évaluer les risques et maîtriser le DUERP
– Savoir construire et mettre à jour un DUERP.
– Prioriser les actions de prévention.
– Identification des dangers.
– Méthodologie d’évaluation des risques.
– Obligations liées au DUERP.
– Plan d’action et suivi.
Module 5 : Prévenir les risques et gérer les situations critiques
– Déployer une prévention adaptée.
– Réagir efficacement en cas d’accident.
– Information et formation des salariés.
– Gestion des entreprises extérieures.
– Déclaration des accidents du travail.
– Analyse des incidents et presque-accidents.
– Mesures correctives.
Module 6 : Contrôles, conformité et plan d’action
– Préparer l’entreprise aux contrôles.
– Construire une feuille de route opérationnelle.
– Inspection du travail.
– Documents et registres obligatoires.
– Contrôles et sanctions.
– Construction d’une démarche d’amélioration continue.
Formation « ACCUEIL SÉCURITÉ DES NOUVEAUX SALARIÉS » contenu détaillé
Module 1 :
-présentation sécurité
-règles générales
-responsabilités
Module 2 :
-risques du site
-circulation
-machines
-manutention
Module 3 :
-réagir correctement
-alerte
-incidents
-remontée dangers
Module 4 :
-bonnes pratiques
-comportements attendus
-consignes simples
Tutoriel DUERP à télécharger
✓ Protocole et tutoriel guidé pour réaliser vous même votre DUERP.
✓ Vous assure une autonomie documentaire et réglementaire.
✓ 150 € HT
Oditaris 